Por Miguel Santamaría
Reclutar personal para que forme parte de la policía estatal acreditables ha resultado complicado así lo considero el representante del gobierno estatal en la zona norte Francisco Garza de Coss
Aseguró que se trabaja para reclutar más personal aunque se avanza a cuenta gotas, debido a que no quieren ser policías, señaló el funcionario.
“No es fácil en ese caso reclutar, hay mesas en diferentes municipios, para estar motivando y promoviendo a que ingresen a las fuerzas de seguridad de Tamaulipas, ya se les está dando buenas percepciones y todo, yo creo que son de los estado más competitivos en eso, estamos hablando de que casi 16 mil pesos ganan más prestaciones, entonces y aparte traen un programa ahí que quiere impulsar el gobernador para los de seguridad pública”, señaló.
Comentó que se debe analizar también que es lo que le resulta mejor a los municipios, si tener un mando único o policías municipales, el propósito dijo es disminuir los indicies de violencia en el estado.
Garza de Coss reconoció que los exámenes de control y confianza son rigurosos pero estos deben de seguir así para ofrecer una mejor confianza a los ciudadanos de que los policías reclutados son los idóneos para cuidar de Tamaulipas.
“Pues bueno se está viendo, ahorita con la policía de proximidad, se tienen que seguir pasando los filtros, sabemos que de cada, tenemos un porcentaje muy alto de cada cien personas que solicitan ingresar salen no se cinco, se está cuidando mucho la idea es no volver a caer en los mismos vicios, no contratar a quien sea tiene que pasar todos los filtros”, aseguró.
Por ahora solo algunos municipios tienen la policía de proximidad para atender los problemas de inseguridad en los lugares más concurridos, en Reynosa solo hay 19 elementos.
